Минимальная зарплата в Польше с 1 января 2025 года: Ставки нетто и брутто

С 1 января 2025 года Польша устанавливает новый уровень минимальной заработной платы и почасовой оплаты труда — эти изменения затрагивают как польских граждан, так и мигрантов, работающих в стране. В последние годы динамика роста зарплат в Польше отражает стремление поддержать покупательскую способность граждан, которая пострадала от инфляции, достигавшей рекордных уровней. На фоне этого, рост минимальной зарплаты рассматривается не только как попытка улучшить условия труда, но и как мера противодействия экономическим вызовам и удержания трудовой силы.

Что изменится с 1 января 2025 года:

• Минимальная зарплата составит 4666 злотых брутто. Для сравнения, с 1 июля 2024 года она была 4300 злотых. Таким образом, рост составит 366 злотых брутто.

• Минимальная почасовая ставка оплаты труда увеличится до 30,50 злотых брутто (против 28,10 злотых брутто с 1 июля 2024 года).

Влияние на экономику, бизнес и работников

Влияние на экономику и инфляцию

Повышение минимальной зарплаты, с одной стороны, поддержит внутренний спрос, так как доходы работников с низким заработком вырастут, что даст людям возможность потратить больше на товары и услуги. Однако бизнес и экономисты предупреждают о риске инфляционного давления: повышение зарплат может повлечь рост цен, особенно в сфере услуг и розничной торговли, где увеличенные расходы на оплату труда могут быть перенесены на потребителей. В долгосрочной перспективе такой шаг также может усилить инфляцию, что станет новым вызовом для польского Центрального банка.

Влияние на бизнес и работодателей

Для бизнеса, особенно малого и среднего, рост зарплат может стать серьезным финансовым испытанием. Сектору услуг и производителям придется искать способы оптимизации затрат — часто за счет автоматизации или снижения штата. Особое давление ощутят компании, которые работают с мигрантами и предлагают им минимальные ставки. Здесь могут быть вынуждены выбирать между сокращением численности и ростом цен на продукцию и услуги. Кроме того, в пограничных с Польшей странах, таких как Украина и Беларусь, начинают замечать, что польские ставки теперь не так привлекательны, что может повлиять на приток трудовых мигрантов.

Влияние на мигрантов

Рост минимальной зарплаты, конечно, выгоден мигрантам, работающим в Польше. Однако с увеличением расходов на рабочую силу польские компании могут начать пересматривать политику найма и отбирать сотрудников более строго, чтобы окупить увеличенные расходы. Для мигрантов, особенно работающих в сферах строительства, сельского хозяйства и услуг, это может означать, что спрос на неквалифицированную рабочую силу постепенно сократится, что приведет к повышению конкуренции за рабочие места. В то же время, для тех, кто уже работает и получает минимальные ставки, повышение зарплаты станет ощутимым улучшением условий жизни.

Влияние на поляков

Для местного населения рост минимальной зарплаты — это благо в краткосрочной перспективе. Однако некоторые эксперты уже предупреждают, что польская экономика может столкнуться с ростом безработицы, особенно среди молодежи и тех, кто занят в секторах с низкой производительностью. С другой стороны, повышение зарплат улучшит привлекательность Польши для квалифицированных специалистов и поможет в борьбе с «утечкой мозгов», стимулируя некоторых из них остаться в стране.

Таким образом, рост минимальной зарплаты в Польше — это шаг к повышению благосостояния граждан, но его последствия для экономики требуют тонкого баланса, особенно в сложных экономических условиях текущего времени.